Raben Group публикува Доклад за устойчивост за 2024 г.

Когато икономическата среда и геополитическата ситуация са нестабилни, устойчивостта понякога може да остане на заден план. Но не и в Raben Group. Компанията не забави темпото през 2024 г. и имаше основателна причина за това – някои от целите, заложени в ESG стратегията, трябва да бъдат постигнати още през 2025 г. Подобно на много европейски компании и на цялата TFL индустрия, Raben се изправи пред множество предизвикателства. Въпреки това, като голям и стабилен оператор с дългогодишен опит, тя приключи годината с ръст на приходите и в същото време се подготвяше да стартира дейност на своя шестнадесети пазар. От април 2025 г. новото дружество Raben Sieber в Швейцария вече е част от Raben Group, така че услугите на оператора ще обхващат всички държави от региона DACH.

– В Raben съчетаваме бизнес растежа с отговорност към бъдещето – не само към нашите клиенти, но и към цялата екосистема, от която сме част. Затова, докато работим за постигане на финансови резултати, не бива да пренебрегваме и другите цели, свързани с корпоративното управление, както и с нашето екологично и социално въздействие. Всичко това – в духа на заглавието на последния ни доклад – изгражда основите на бъдещия растеж, който трябва да се опира както на ефективно прилаганата бизнес стратегия, така и на ESG стратегията – казва Евалд Рабен, главен изпълнителен директор на Raben Group. – Ние сме част от глобалната верига за създаване на стойност и нашите действия ни позволяват, от една страна, да ангажираме нашите доставчици в устойчивото развитие, а от друга – да подкрепяме нашите клиенти в изпълнението на техните собствени ангажименти.

През 2024 г. бяха постигнати всичките пет цели за устойчивост, заложени в споразумението SLL (Sustainability-Linked Loan):

1. Намаляване на интензивността на емисиите в сгради и складове – 79,9% (цел: 27,5%)

2. Намаляване на интензивността на емисиите в транспорта – 7,5% (цел: 7,5%)

3. Дял на тежкотоварните превозни средства, отговарящи на екологичните стандарти (стандарт EURO) – 96,6% (цел: 87%)

4. Дял на жените на ръководни длъжности – 33,75% (цел: 33%)

5. Резултат от EcoVadis – 71 точки (цел: 67 точки)

Резултатът от EcoVadis донесе не само сребърен медал за Raben Group, но и място сред топ 2% от най-напредналите компании в сектора на автомобилния транспорт. Освен това, Raben Group прие още по-амбициозни цели за декарбонизация, ангажирайки се да намали емисиите от обхват 1 и 2 с 60,4% до 2032 г., както и да включи 79% от своите подизпълнители в усилията за декарбонизация до 2027 г.

– Докладът за устойчивост е отличен инструмент за информиране на заинтересованите страни относно нашите ангажименти в областта на ESG. В същото време той ни дава възможност просто да поговорим за нашите постижения, защото през 2024 г. отбелязахме реален напредък в много ключови области. Сроковете за постигане на поставените цели наближават, но вече успяхме да реализираме част от тях още през изминалата година. Това е сериозен повод за гордост – казва Евелина Яблонска-Грижения, директор по устойчиво развитие в Raben Group.

Най-значимото постижение за цялата група е намаляването с 35,5% на емисиите на парникови газове от обхват 1 и 2 спрямо 2020 г., както и увеличаването на дела на електроенергията от възобновяеми източници до 96,3%. Това включва електроенергия, осигурена чрез споразумения за СИЕ, сертификати за произход и собствени инсталации.

Проектите за зелена логистика също допринесоха за този успех. През 2024 г. бяха пуснати в експлоатация нови складове, проектирани в съответствие с екологичните стандарти на Raben Group, в Бялисток, Калиш, Ломжа и Вишицки в Полша, както и в Регенсбург, Германия.

Основното предизвикателство по отношение на климатичния преход остава автомобилният транспорт. Raben Group е активна и в сферата на електромобилността, като систематично развива както инфраструктурата, така и автомобилния си парк – с планирани инвестиции в размер на 20 милиона евро към момента. Освен това компанията увеличи използването на биогорива: Чешката република и Полша се присъединиха към Нидерландия, Германия и Австрия, където вече е възможно зареждане с HVO100. Общият дял на собствения автопарк, използващ това биогориво, достигна 12%.

Най-важният стълб на Raben Group са нейните хора – послание, ясно отразено в самия доклад. Като мултинационална компания с над 12 000 служители в 16 европейски държави, Raben Group активно подкрепя спазването на човешките права по цялата верига на стойността и насърчава достойни условия на труд. Компанията е сред подписалите инициативата „Отговорни превози“, която работи за подобряване на условията на труд на шофьорите.

Неотменима тема, застъпена в доклада, са усилията за подобряване на здравето и безопасността на работното място. Като се грижи за своите служители, инвестира в развитието на техните компетенции и ги мотивира, Raben Group ясно показва, че хората са най-голямата ѝ ценност – просто People with drive.

Пълният текст на доклада е достъпен за изтегляне на адрес: Raben Group Sustainability Report

Ключови индикатори на ESG: Raben ESG Key Indicators