Социално въздействие

„People with Drive” това е подходящо описание, което определя нашата корпоративна култура.

Стремим се да привлечем най-талантливите служители, да ги задържим и да им предоставим разнообразни възможности за личностно развитие. Ангажираме се да насърчаваме здравето и безопасността на работното място, да зачитаме правата на човека, както и равните възможности за наемане и работа, което се потвърждава, наред с другото, от Етичния кодекс на Raben Group.

Ние не приемаме никакви форми на дискриминация в нашата организация и прилагаме практики за нейното предотвратяване.

Възприемаме разнообразието на работното място като ценност, която разширява хоризонтите ни, осигурява основа за по-голяма креативност и по-добро разбиране на разнообразната социална и бизнес реалност, която ни заобикаля и от която сме част.

Управлението на социалното въздействие и ангажираността с важни социални цели е една от съществените теми, включени в стратегията ESG на Raben Group.

Ние сме определили нашите ангажименти и цели, които се фокусират върху:

• обучение по пътна безопасност;

• значението на транспорта и логистиката;

• оказване на съществена помощ на деца и хора в трудни житейски ситуации.

Осъществяваме социални дейности основно чрез:

• благотворителни превози: подкрепяме неправителствени организации и социални кампании с този вид безвъзмездни услуги. Транспортът е възможен благодарение на ангажираността на шофьорите на нашите подизпълнители;
• доброволчество: споделяме нашето ноу-хау, като изнасяме лекции в детски градини, училища и университети.